《公司辞退怀孕的我，我转身成了竞争对手的副总》是一部扣人心弦的短篇言情小说，由爱上番茄的外婆婆巧妙编织而成。故事中，天晟张明浩经历了一系列惊险刺激的冒险，同时也面临着内心的挣扎和选择。通过与他人的相处和与自我对话，天晟张明浩成长为一个真正勇敢和有责任感的人物。这部小说充满了情感与智慧，当我们终于敲定所有细节时，程悦瘫在椅子上：“林总，您怀孕了还这么拼……”“正因为怀孕了，才要更拼。”我收拾东西，笑了笑，……将给读者带来无尽的思考和独特的体验。
《公司辞退怀孕的我，我转身成了竞争对手的副总》精选：
天晟集团的办公大厦坐落在城市CBD的核心区，三十八层全玻璃幕墙建筑，大堂挑高十米，悬挂着现代艺术雕塑。我站在前台登记时，手指微微发颤——不是紧张，是兴奋。
“林副总，您的门禁卡和工牌。”人事专员小陈双手递来证件，笑容恭敬，“周总交代了，您今天先熟悉环境，十点半她开完会，亲自带您认识团队。”
副总。这个称呼在舌尖滚过，带着一丝不真实的甜。
我的办公室在二十八层，落地窗外是半个城市的风景。办公桌上已经摆好了崭新的笔记本电脑、文具套装，还有一小盆绿萝，便签纸上手写着：“欢迎加入，一起征战。——周雨欣”
我拍下照片发给苏晴，她秒回一排感叹号：“这待遇！这格局！张明浩那个铁公鸡，五年都没给你换过键盘！”
我笑了笑，打开电脑。邮箱里有七封未读邮件，三封是系统欢迎信，两封是人事流程，还有两封——
发件人：周雨欣
主题：本周重点事项
内容简洁：1.熟悉团队及现有项目；2.准备华科客户迁移方案初稿，周五前；3.明日下午三点，与我一同会见天启科技CEO。
最后一封：
发件人：总裁办
主题：关于林薇薇同志任职的通知
附件是红头文件，正式任命我为市场部副总监，汇报给战略总监周雨欣，直接管理品牌、数字营销、大客户三个组，共二十七人。
我深吸一口气，点开公司内网的组织架构图。市场部总监位置空缺，副总监两人，我是其中之一，另一个叫赵磊，负责渠道和区域市场。
敲门声响起。
“请进。”
一个三十五六岁的男人走进来，西装笔挺，笑容标准：“林副总，我是赵磊。欢迎加入。”
“赵总您好。”我起身握手。他的手干燥有力，但握得不紧不松，恰好的分寸感。
“周总让我先带您熟悉下团队，她马上就到。”赵磊侧身让出门口，“我们市场部氛围还不错，就是最近项目多，大家压力有点大。您来得正是时候。”
他的话滴水不漏，但我捕捉到了那一丝不易察觉的审视。毕竟，一个空降的副总监，还是从竞争对手那里“带艺投师”，任谁都会多看两眼。
大办公区里，二十七双眼睛齐刷刷看过来。
赵磊拍了拍手：“各位，介绍一下，这位是新来的林薇薇副总，以后负责品牌、数字营销和大客户组。林总在华科五年，业绩斐然，天晟的单子就是她拿下的。大家欢迎。”
掌声还算热烈，但有几处明显敷衍。我扫过那些面孔，年轻的有好奇，年长的有疑虑，还有几个毫不掩饰的打量。
“简单说两句。”我走到办公区中央，声音平稳，“我是林薇薇，今天第一天上班。过去五年我在华科，但从今天起，我是天晟的人。我的工作原则有三条：第一，结果导向；第二，有话直说；第三，我的人我护着。”
有人挑眉，有人低头记录。
“我知道，空降领导难免有磨合期。所以我给自己和各位两周时间，两周后，我们一对一聊，你对工作有什么想法、对我有什么期待、对部门有什么建议，都可以说。同样，我也会告诉你，我对你的评估和要求。”
一个戴眼镜的年轻男生举手：“林总，两周后是直接定考核目标吗？”
“是定合作方式。”我看向他，“考核目标现在就可以告诉你：品牌组，下半年行业影响力提升20%；数字营销，获客成本降低15%；大客户，客户流失率控制在5%以内。怎么达成，我们一起想办法。”
有人倒吸一口凉气。
赵磊笑着说：“林总雷厉风行啊。不过这些指标确实有挑战，尤其是客户流失率，华科那边最近在疯狂挖我们墙角——”
“那就挖回去。”我打断他，声音不重，但全场安静了，“商业竞争，礼尚往来。从今天起，大客户组每周一上午九点，我要看到华科前二十客户的动态追踪。他们谁家合同快到期了，谁家对服务不满意了，谁家负责人换了，我都要知道。”
人群里响起低低的议论。
“具体工作安排，我们下午开部门会详谈。”我看了眼手表，“现在，先认识一下。从品牌组开始，每人三十秒，姓名、岗位、手上重点项目。”
介绍进行到一半时，周雨欣来了。
她今天穿了一套深蓝色西装，长发挽起，耳边的钻石耳钉随着步伐闪烁：“哟，已经开始了？我没打扰吧？”
“周总。”众人纷纷起身。
“坐坐坐。”周雨欣走到我身边，很自然地揽了下我的肩，“看你们林副总多敬业，第一天就进入状态。薇薇，感觉怎么样？”
“团队很专业，我已经在期待和大家一起干活了。”我笑着回应。
“那就好。”周雨欣转向所有人，笑容收了些，“趁大家都在，我宣布个事。林副总不仅负责市场部这三块业务，还将直接牵头‘猎鹰计划’。这是公司下半年最高优先级的项目，具体内容保密级别A，只限在座各位知道。”
“猎鹰计划”四个字一出，好几个老员工脸色都变了。
赵磊忍不住问：“周总，猎鹰计划不是一直由您亲自抓吗？”
“我抓战略，林副总抓执行。”周雨欣看我一眼，“薇薇，这个计划简单说就是：用半年时间，把华科的核心客户挖过来至少三分之一。他们怎么对我们的，我们加倍奉还。”
办公室里落针可闻。
我迎着所有人震惊的目光，平静点头：“明白了。我需要华科过去三年所有客户的合作细节、合同条款、服务评价，以及他们关键决策人的背景分析和关系图谱。”
“资料已经在你邮箱了，加密文件，密码是你工号后六位。”周雨欣拍拍手，“好了，大家继续。薇薇，你来我办公室一趟。”
总监办公室比我的更大，一整面墙都是书架，另一面是城市全景。
周雨欣关上门，脸上的笑容淡去：“感觉如何？赵磊没为难你吧？”
“目前没有，很客气。”我实话实说。
“客气就对了，我提前敲打过他。”周雨欣在沙发坐下，示意我也坐，“赵磊这人能力有，但心思重。他本来以为总监位置空着，他有机会。你一来，他算盘落空了。”
“我会注意分寸。”我说。
“不用太顾忌，该用就用，该压就压。你是副总监，职权范围内，不必看他脸色。”周雨欣倒了杯水给我，“猎鹰计划，压力会很大。华科不是善茬，张明浩更是个睚眦必报的小人。你准备好了吗？”
我接过水杯：“从我踏进天晟的那一刻，就准备好了。”
“好。”周雨欣从抽屉里拿出一份文件夹，“这是第一个目标：锐科科技。华科的老客户，合作七年，年服务费五百万。但去年续约时，华科提价20%，服务还缩水了。锐科的老总刘向东很不满，私下抱怨过好几次。”
我翻开文件，快速浏览。锐科科技，智能家居领域的新锐，三年前上市，市值翻了五倍。刘向东，四十二岁，技术出身，重信誉，讨厌套路。
“刘总和我打过交道。”我想起什么，“三年前锐科B轮融资前，品牌升级方案是我做的。当时他很满意，还请我吃过饭。”
周雨欣眼睛一亮：“那就更好了。锐科和华科的合同下月底到期，续约谈判已经启动。华科派出的谈判代表是——”
“张明浩亲自带队。”我接话。
“没错。”周雨欣身体前倾，“我要你在续约前截胡。不是抢客户，是让锐科心甘情愿选择天晟。需要什么资源，直接提。”
我合上文件夹：“我要三个人：一个懂技术方案的产品经理，一个能精准报价的财务，还有一个——法务部最擅长挑合同漏洞的律师。”
“下午三点前，他们会到你办公室报到。”周雨欣毫不犹豫，“另外，这个项目的预算上限是七百万，但只要你能拿下，溢价部分算你团队的奖金。”
“不需要七百万。”我站起来，“锐科要的不是最便宜，而是最有价值。给我五百万预算，我能给出比华科好三倍的服务方案。”
周雨欣笑了：“这就是我选你的原因。去吧，我等你的好消息。”
回到办公室时，三个人已经等在门口了。
产品经理是个扎着马尾的女生，叫程悦，语速快得像连珠炮：“林总好，锐科的产品我研究过，他们家最新的智能中控系统存在协议兼容问题，我们天晟的开放平台正好可以解决……”
财务是个戴眼镜的男生，李琛，话不多但句句关键：“华科给锐科的报价单我分析过，有23%的虚高成本，主要集中在运维和培训。如果我们优化这两块，同样服务可以压到四百三十万左右。”
律师最年长，四十出头，王律师，笑容温和但眼神锐利：“华科的合同我看过，有七个模糊条款，两个隐性风险点。其中一个是单方面解释权条款，如果产生纠纷，锐科几乎不可能赢。”
“很好。”我推开办公室门，“进来，我们只有三周时间。程悦，我要一份针对锐科痛点的定制化解决方案，技术细节要实，亮点要突出。李琛，做三版报价：基础版四百三十万，标准版五百万，尊享版五百五十万，每版的增值服务必须清晰可见。王律师，起草一份对锐科绝对友好的合同范本，重点标出我们和华科条款的核心差异。”
三人迅速进入状态，程悦已经在白板上画架构图了。
我打开电脑，找到刘向东的微信。三年前加的，之后除了节日问候，没再聊过。
斟酌片刻，我打字：“刘总您好，我是林薇薇，之前在华科负责过贵司的品牌升级项目。我现在任职天晟集团市场部副总监，得知贵司近期在考虑服务商合作，不知是否有机会上门拜访，向您汇报一些行业新趋势和我们的服务理念？绝不耽误您太多时间，纯技术交流。”
消息发出去，我盯着屏幕，手心微微出汗。
五分钟后，回复来了：“小林？记得你。明天下午三点，我正好有空，来我办公室吧。”
我长舒一口气，回复：“感谢刘总，明天见。”
抬头时，发现程悦三人都在看我。
“搞定了，明天下午三点，锐科科技，刘总办公室。”我说。
李琛推了推眼镜：“林总，您这效率……”
“只是开始。”我站起来，走到白板前，“现在，我们来推演一下明天刘总会问的所有问题，以及张明浩可能给出的反击。我要每一个答案都无懈可击，每一处对比都碾压华科。”
窗外的天色渐暗，办公室的灯一直亮到晚上九点。
当我们终于敲定所有细节时，程悦瘫在椅子上：“林总，您怀孕了还这么拼……”
“正因为怀孕了，才要更拼。”我收拾东西，笑了笑，“我要让我的孩子知道，他妈妈没被任何人打倒，反而站得更高了。”
走出大厦时，手机亮了一下。是张明浩的微信，这次语气软了不少：“薇薇，我们谈谈，条件可以商量。你在天晟刚入职，根基不稳，何必呢？”
我停下脚步，回复：“张总监，我在华科五年，您教会我两件事：第一，职场不相信眼泪；第二，背叛过你一次的人，会背叛你第二次。谢谢您，祝您和锐科的续约谈判顺利。”
发送，拉黑。
夜风吹在脸上，带着初夏的微凉。我拦了辆出租车，对司机说：“去碧桂园小区。”
车上，我打开天晟的OA系统，提交了明天外出拜访客户的申请。流程秒批，周雨欣还在审批意见里加了句：“需要司机或陪同就说。”
我回了个“谢谢，不用”。
然后点开猎鹰计划的文件夹，在锐科科技的页面上，标记了一个黄色的星标。
这只是第一个。
车窗外，城市的霓虹流光溢彩。我抚着小腹，轻声说：
“宝宝，你看，这就是妈妈的世界。残酷，但也公平。你付出什么，就会得到什么。”
“明天，妈妈要打第一场仗了。”
“我们会赢的。”
锐科科技的总部在科技园区，独栋四层玻璃建筑，外墙是流动的光影设计，三年前我参与的品牌方案里就有这个设计。
“林总，到了。”程悦小声提醒，她今天穿了标准的职业套装，马尾梳得一丝不苟，手里抱着厚厚的方案书。
李琛和王律师跟在身后，两人手里各拎着一个公文包。我们一行四人，像一支小型突击队。
前台登记时，我瞥见访客登记表上一行熟悉的字迹：“华科科技，张明浩，一行三人，访问刘向东总，9:30-至今”
果然，他提前来了。
“刘总正在会客，请稍等。”前台小妹笑容甜美，给我们倒了水。
会议室里，程悦有点紧张：“林总，他们比我们早到两个多小时……”
“时间长不代表有用。”我打开平板，最后一次检查演示文件，“刘总是技术出身，讨厌长篇大论。我们的优势是精准和专业，不是磨时间。”
十点五十，会议室门被推开。
张明浩第一个走出来，脸上挂着志在必得的笑容，身后跟着华科的两个销售。看到我的瞬间，他的笑容僵在脸上。
“张总监，好巧。”我站起身，礼节性地点点头。
“林薇薇？”张明浩的眼神像刀子，“你在这里做什么？”
“拜访客户。”我语气平静，“天晟和锐科有些合作想法要交流。”
“天晟？”张明浩像听到了天大的笑话，“刘总，您听见了吗？这是我从华科开除的员工，因为工作能力不足。现在她居然代表天晟来谈合作，这不是笑话吗？”
刘向东从他身后走出来。三年不见，他没什么变化，只是眼角多了几条细纹。他看看张明浩，又看看我，没说话。
“刘总，我是不是华科开除的，您可以查劳动仲裁记录。至于为什么开除——”我直视张明浩，“张总监，需要我在这里说吗？关于违法辞退孕妇的仲裁申请，下周就开庭了。”
张明浩脸色一沉。
刘向东挑眉：“违法辞退孕妇？”
“刘总，这是我们的内部事务。”张明浩急忙说，“林薇薇是因为业绩不达标才被优化的，她自己提交了虚假的怀孕证明，公司还在调查中——”
“虚假？”我打断他，从包里抽出医院的诊断证明复印件，递给刘向东，“这是市妇幼保健院出具的诊断书，上面有我的个人信息、检查结果和医生签字。如果张总监质疑真实性，我们可以请医院出具证明，或者您直接打电话给医院核实？”
张明浩被噎得说不出话。
刘向东接过诊断书看了看，又还给我，眼神里多了些什么：“小林，你怀孕了还这么拼？”
“正因为怀孕了，才要为孩子挣个未来。”我坦然说，“也正因为怀孕了，才更知道一个尊重女性、遵守法律的企业有多重要。您说呢，刘总？”
刘向东沉默了几秒，转向张明浩：“张总监，你们先回吧。续约的事，我们改天再谈。”
“刘总，我们的方案——”张明浩急了。
“方案我看了，但有些地方还需要再斟酌。”刘向东语气平淡，但话里的意思很清楚，“小王，送送张总监。”
张明浩狠狠瞪我一眼，带着人走了。
会议室里只剩下我们五个。
刘向东坐下，揉了揉眉心：“小林，你让我很为难。华科和我们合作七年，张明浩虽然……但合作一直还算顺利。”
“顺利到去年提价20%还缩减服务？”我示意程悦递上方案书，“刘总，这是天晟针对锐科现状和未来三年发展规划做的初步方案。我们不谈情怀，只谈数字和技术。”
刘向东翻开方案书，第一页就是数据对比图：华科现有服务VS天晟方案，六大维度，十八个指标，天晟全面碾压。
“你们的报价呢？”他头也不抬。
李琛递上报价单：“三版方案，基础版四百三十万，服务内容对标华科现有但质量提升30%；标准版五百万，增加AI数据分析和季度战略咨询；尊享版五百五十万，包含全年7x24小时专属技术支持和年度品牌传播方案。”
刘向东抬眼：“比华科便宜？”
“不是便宜，是价值更高。”我接过话，“华科报价六百万，但其中百分之二十三是虚高成本。我们的成本结构透明，每一项都有明细。另外，天晟的开放平台可以解决锐科智能中控的协议兼容问题，这部分华科做不到。”
刘向东坐直了：“你们知道我们的兼容问题？”
“程悦，你说。”我看向产品经理。
程悦立刻打开笔记本，调出技术架构图：“刘总，锐科最新的V3系统中控采用了封闭协议，导致与第三方设备的兼容性只有78%。天晟的开放平台支持多协议转换，兼容性可以提升到99%。我们测算过，仅这一项，每年能为锐科减少至少两千万的客诉和退货损失。”
刘向东盯着屏幕，眼神越来越亮。
“还有合同。”王律师适时开口，递上两份合同的对比表，“华科的合同有七个模糊条款，两个隐性风险。比如第四条第3款，单方面解释权归华科所有；第七条第5款，如果产生纠纷，管辖法院在华科所在地，这意味着锐科如果要打官司，得去外省。”
刘向东拿起对比表，仔细看了一会儿，突然笑了：“张明浩跟我说，这份合同是行业标准模板。”
“行业标准不等于对客户有利。”我说，“天晟的合同，所有条款双向对等，解释权双方协商，纠纷管辖在合同履行地或被告所在地。另外，我们承诺，如果天晟服务不达标，锐科有权单方面终止合同，且无需支付违约金。”
会议室里安静了。
刘向东合上方案书，靠在椅背上，手指敲着桌面。这是他思考时的习惯动作。
“小林，你说服我了。但是，”他顿了顿，“华科和我们合作七年，不是说换就能换的。董事会那边，我需要一个更有说服力的理由。”
“锐科下个月要发布新品V4，对吧？”我问。
刘向东眼神一凛：“你怎么知道？”
“行业展会上的传闻，我做了点功课。”我打开平板的最后一页，“这是天晟为V4上市准备的整合营销方案预案。包括发布会策划、媒体矩阵、KOL投放、用户体验活动，**。如果今天签约，这个方案免费赠送，作为我们的诚意。”
刘向东接过平板，一页页翻看，越翻越快。
五分钟后，他抬头：“方案谁做的？”
“我。”我说，“三年前锐科的品牌升级就是我主导的，我知道锐科的调性。V4是旗舰产品，需要一场配得上它的上市战役。华科给不了你这些，他们的方案我见过，还是老三样：发通稿、开发布会、投广告。”
刘向东放下平板，长出一口气。
“张明浩早上给我看的方案，确实就是老三样。”他笑了，摇头，“还开价六百五十万，说今年通胀，成本涨了。”
“成本涨了，但价值没涨，就是溢价。”我直视他，“刘总，商业合作就像婚姻，七年之痒不可怕，可怕的是痒了还不肯换姿势。”
这话说得直白，刘向东愣了一下，随即哈哈大笑。
“小林啊小林，你还是这么犀利。”他站起来，伸出手，“方案留下，我下午开董事会讨论。最晚明天给你答复。”
我也起身握手：“静候佳音。”
